Đào Tạo Nhân Lực

    Để nắm rõ hơn về ngạch công chức là gì thì cùng chúng tôi tìm hiểu nội dung ở bài viết sau. 1.        Ngạch công chức là gì? Để được làm  công chức  nhà nước phải thông qua việc thi tuyển, xét tuyển nhằm lựa chọn người có đủ điều kiện về phẩm chất đạo đức lẫn trình độ chuyên môn phù hợp với từng vị trí. Ngạch công chức được hiểu là một cấp bậc, thứ hạng thể hiện sự phân biệt về trình độ chuyên môn cũng như năng lực của công chức nhà nước. Nói nôm na bạn có thể hiểu đó là 1 chức danh công chức được phân chia theo từng công việc và ngành nghề khác nhau trong cơ quan, đơn vị trực thuộc  biên chế  nhà nước. >>>Xem thêm:  Giải pháp quản trị nguồn nhân lực 2.        Những điều cần biết về thi ngạch công chức a.        Điều kiện thi ngạch công chức Không phải ai cũng đủ điều kiện để thi ngạch công chức  và sau đâu là một số điều để được thi: ·          Phải làm việc ít nhất 1 năm (12 tháng) tại vị trí liền kế với vị trí ngạch mà công chức muốn đăng ký  thi cho đến hết hạn nộp hồ

  Quản trị được hiểu là sự phối hợp giữa 2 hoặc nhiều người, nhiều công cụ khác nhau nhằm mục đích hoàn thành các nhiệm vụ, mục tiêu của 1 đơn vị, tổ chức hay doanh nghiệp. Quản trị là điều tất yếu trong mỗi đơn vị tổ chức. Bài viết sau sẽ giới thiệu 04 chức năng quản trị mà doanh nghiệp cần nắm. 1. Hoạch định Là việc hoạch định kế hoạch và định hướng cho đơn vị, tổ chức hay doanh nghiệp tương lai. Một cách ch tiết hợp lý có lộ trình và phát triển theo từng giai đoạn cho phù hợp. Hoạch định là việc quan trọng gắn liền với tầm nhìn phát tiển của 1 tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp do đó cần sự đóng góp của toàn bộ nhân viên với sự dẫn dắt của lãnh đạo. Đối với hoạch định 2 yếu tố quan trọng nhất là cách thực hiện và thời gian. Do đó nhà quản trị phải lên kế hoạch điều phối 2 yếu tố sau cho liên kết chặt chẽ giữa các phòng ban với nhau, tận dụng tối ưu nguồn lực đảm bảo kế hoạch đề ra được triển khai thuận lợi. 2. Tổ chức Chức năng này giúp đơn vị, tổ chức hay doanh nghiệp có thể vận hành li